De personeelsadvertentie – Vacaturetekst – Functieprofiel

De personeelsadvertentie is een concrete vraag naar nieuwe medewerkers. Neem de tijd om deze advertenties goed en kritisch te lezen.

Een personeelsadvertentie geeft vaak al veel informatie over:

  • de aard van het bedrijf
  • de inhoud van de functie (taken en verantwoordelijkheden)
  • de benodigde opleiding
  • de andere benodigde vaardigheden / kennis
  • de werktijden
  • de naam van een contactpersoon
  • de salarisindicatie
  • de vestigingsplaats van het bedrijf
  • de manier waarop dient te worden gesolliciteerd

Voordat u besluit een brief te schrijven / te reageren is het raadzaam eens kritisch na te denken over:

  • is dit wat ik echt wil
  • past dit wel bij mij
  • is het niet te ver reizen
  • wat houdt de functie nou eigenlijk precies in
  • heb ik de juiste vooropleiding en andere vaardigheden etc

Meer informatie inwinnen

Lijkt het hierna nog steeds interessant en is de vacature nog niet geheel duidelijk?

Win dan meer informatie in door te bellen naar de contactpersoon of het bedrijf

Ook dit vereist een kleine maar degelijk voorbereiding. Je gaat immers voor het eerst contact opnemen met je potientiele werkgever en wilt natuurlijk een goed beeld achterlaten. Bereid je daarom voor op de volgende zaken:

  • wie is de contactpersoon
  • wat wil precies weten
  • maak dus een vragenlijst
  • hoe stel ik mezelf voor? etc

Je kan om algemene informatie vragen bij de receptie maar meestal zal de contactpersoon die vermeld staat op de advertentie / vacature het meest kunnen vertellen.

De organisatie

Daarnaast kan je nog meer achterliggende informatie inwinnen door eens te kijken op hun website. Deze verteld ook vaak meer over de sfeer & cultuur, dienstverlening, ontwikkelingen van het bedrijf.

Daarnaast kan zoeken (googlen) naar nieuwsberichten (of andere info) via de zoekmachines of een jaarverslag / brochure aan vragen (via de telefoon of website).

Nog steeds positief

Ben je nog steeds positief over de vacature en het specifieke bedrijf na het inwinnen van de gewenste informatie? Ga dan aan de slag en solliciteer op de aangegeven manier.